高層承諾
一(yi)(yi)個企業(ye)要做起來，需要十年、二十年...甚至(zhi)百年，但是(shi)一(yi)(yi)個企業(ye)倒下去，可能(neng)只(zhi)需要一(yi)(yi)個月，幾(ji)天，甚至(zhi)頃刻間(jian)！毫無疑問，依法合規經營是(shi)企業(ye)生存發展的警戒線和生命線，企業(ye)保(bao)障合規，才(cai)能(neng)行穩致遠。
欣旺達合(he)(he)規(gui)(gui)，從我做起(qi)，帶頭“學(xue)合(he)(he)規(gui)(gui)”、“講合(he)(he)規(gui)(gui)”、“守合(he)(he)規(gui)(gui)”，以(yi)身作則，帶動(dong)管(guan)理層以(yi)及全員踐行誠信合(he)(he)規(gui)(gui)。
欣(xin)旺達關(guan)注企(qi)業(ye)(ye)與員(yuan)工(gong)的價值體現(xian)，自覺履行(xing)社會(hui)責任(ren)，將合規(gui)工(gong)作(zuo)貫(guan)穿企(qi)業(ye)(ye)經營中各個環(huan)節，及時、全(quan)面地了解客戶、股東、員(yuan)工(gong)、供應商(shang)、政府等(deng)相關(guan)方(fang)要(yao)求和期望，并努(nu)力予以(yi)滿(man)足(zu)，實現(xian)可持續(xu)發展。同時，我(wo)們將合規(gui)文(wen)化推及至各商(shang)業(ye)(ye)合作(zuo)伙伴，以(yi)此帶(dai)動更多企(qi)業(ye)(ye)依法依規(gui)經營，在(zai)整個行(xing)業(ye)(ye)乃至社會(hui)形成良好合規(gui)文(wen)化傳遞。
2021年9月
欣旺達電子股份(fen)有限公司
合規管理體系簡介
欣旺達欣旺達秉持(chi)“遵(zun)法守(shou)規(gui)(gui)(gui)(gui)、誠(cheng)信經營、合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)治企、創造(zao)價值”的合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)方針，始終堅持(chi)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)經營、誠(cheng)信治企、遵(zun)守(shou)業務所在地所有適用(yong)的法律法規(gui)(gui)(gui)(gui)和最(zui)高商業道(dao)德(de)標準，并(bing)要求每一(yi)位員工遵(zun)守(shou)合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)行為(wei)準則，確保企業持(chi)續穩(wen)健發展。
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商業行為合規管理
欣旺(wang)達(da)致力于(yu)將合(he)規經營貫穿于(yu)內部(bu)管理到外(wai)部(bu)合(he)作的(de)一切(qie)商業行(xing)為, 清楚地向全體員工、供應商及(ji)相關合(he)作伙伴(ban)傳遞公司的(de)合(he)規要求(qiu)及(ji)對貪污賄賂、舞弊行(xing)為的(de)零容忍。
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深圳(zhen)市欣(xin)旺達(da)慈善基(ji)金(jin)會(hui)(hui)（欣(xin)旺達(da)慈善基(ji)金(jin)會(hui)(hui)）于2012年9月19日成立，是欣(xin)旺達(da)電子股份有限公(gong)司發起，經深圳(zhen)市民(min)政局批準的非公(gong)募基(ji)金(jin)會(hui)(hui)，注冊資金(jin)200萬元。基(ji)金(jin)會(hui)(hui)一直秉持 “通過點滴善舉，弘揚慈善精神，增強(qiang)公(gong)眾(zhong)意識、營造和諧(xie)社會(hui)(hui)” 宗(zong)旨(zhi)，支持公(gong)益慈善事業發展(zhan)。
員工權益保護政策
欣旺達物料環保(bao)要求概要
2023 Sunwoda Green Finance Framework(綠色(se)金融框架)
供應鏈(lian)可持(chi)續(xu)發展政策
浙江欣旺(wang)達(da)電子有(you)限公司、深圳市欣威智能(neng)有(you)限公司承諾2030年前實現100%使用可再(zai)生(sheng)能(neng)源(yuan)宣(xuan)言
供應商行為準則
環境管理聲明
欣旺達重視在供應鏈發生影響人權與環境等可持續發展問題時采取有效的補救措施，并為供應商及其員工、利益相關者和社會各界人士提供反映供應鏈可持續發展問題的途徑。同時欣旺達不斷完善體系、調查流程和實踐做法，以避免未來出現類似的不利影響。
供應商及其員工、利益相關者和社會各界人士均可通過申訴渠道聯系欣旺達。作為一種可用于匿名報告問題的申訴機制，欣旺達申訴渠道是報告涉及不道德行為或侵犯人權行為（包括童工或強迫勞動）等違反欣旺達《供應商行為準則》及其它法律法規問題的強大工具。當有人通過申訴渠道提出問題時，欣旺達會與利益相關者合作，視情況解決或改善所提出的問題。
欣旺達鼓(gu)勵(li)所有人在遇到問(wen)題時(shi)暢所欲(yu)言，并對(dui)其(qi)信息進行保密，同時(shi)禁止對(dui)提出問(wen)題的個人進行報復。
申訴渠道
